为深化就业育人实效、助力2026届毕业生高质量充分就业，学院于12月24日召开就业工作推进会。会议邀请学校招生就业处处长王蕾到会指导，由学院党委书记英树志主持。

王蕾以“以终为始、培育人才,将就业融入培养日常贯穿培养全程的探讨”为主题，从历史、政治、经济、教育四维框架出发，系统阐述了就业在高等教育结构调整中的核心地位，分析了就业工作对学校高质量发展的支撑作用，并结合当前就业形势，剖析了行业变革带来的挑战与机遇。她强调，专业建设需精准对接社会经济发展新需求，人才培养需聚焦就业核心竞争力培育。专业建设应精准对接社会经济发展新需求，人才培养应聚焦就业核心竞争力的培育。针对2026届毕业生就业工作，王蕾提出应坚持“早规划、早准备”的工作导向，将就业能力提升贯穿人才培养全周期，推动就业服务与育人环节深度融合，为学生高质量就业筑牢基础。

王蕾还就2025年招生工作进行了总结，并就下一阶段如何进一步结合就业导向优化招生结构、提升生源质量提出了工作建议。

英树志代表学院感谢招生就业处对学院就业工作的指导与支持，并就学院下一阶段工作提出三点要求：一是锚定国家需求，审视专业设置与培养方案的匹配度，推动实践教学与求职需求精准衔接；二是对标学校部署，主动对接学校优质资源，实现与学校整体工作同频共振；三是立足学院自身，结合学院学科特色与专业优势，形成全员促就业的良好氛围。

院长苏鹏表示，学院将以此次会议为契机，系统谋划2026年就业工作，凝聚全员合力，构建上下联动的工作机制。一是畅通就业信息渠道，精准对接优质企业，鼓励专业教师依托科研项目资源拓展就业合作；二是聚焦学生主体，激发就业内生动力，针对部分学生就业意愿不强等问题，加强思想引导与就业动员；三是完善激励机制，对在就业工作中贡献突出的教师落实奖励与绩效政策，动员全体教师共同促进就业工作提质增效。

学院党委副书记张晓莹结合学院五年就业数据作了对比分析，并就2026届毕业生就业进展进行了汇报。

招生就业处副处长包立辉及相关工作人员，学院领导班子成员、系主任、专业负责人、教师党支部书记、毕业班班主任、辅导员参加会议，并围绕招生就业工作进行了交流研讨。

此次会议进一步明确了2026届毕业生就业工作的方向，凝聚了共识，为推进毕业生实现高质量充分就业奠定了扎实基础。